廣安保城特種設備檢測有限公司黨支部積極發揮戰斗堡壘作用,創新黨群工作法——“四化聯動”促發展

2019-07-31 22:39 廣安保城特種設備檢測有限公司黨支部積極發揮戰斗堡壘作用,創新黨群工作法——“四化聯動”促發展已關閉評論

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近日,記者來到廣安保城特種設備檢測有限公司(以下稱保城公司),正值午休時間,不少員工在黨群活動中心翻閱書籍。

“黨群活動中心有藏書近2000冊,包括文學、時政、哲學、文藝、專業技術等類別,不少員工都喜歡來這里休閑‘充電’。”保城公司黨支部書記、副總經理龍興彬介紹。

“讓員工綜合素質得到提升”是該公司自2012年成立以來一直秉持的原則,近年來,該公司黨支部更是積極發揮戰斗堡壘作用,創新“四化聯動”黨群工作法,帶動公司全面發展,實現了黨建與業務工作互促共進的局面。

保城公司積極開展“亮身份、亮承諾”活動,引導黨員員工佩戴專用工牌,確保亮出形象、亮出責任、亮出效益。這項看似簡單的措施,有力助推了企業黨建規范化、品牌化。

不僅如此,該公司黨支部充分克服工學矛盾,立足實際,開展主題黨日、感恩教育、志愿服務等特色黨群活動,營造和諧的黨群關系。

在此基礎上,該公司劃分專門場地,建立文化走廊、職工書屋、文體娛樂室等場所,打造標準化黨建陣地,確保了黨員學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺,也為企業員工提供了精神文化家園。

除此之外,該公司還積極開展“四個一”(每日一查、每月一評、每季一考、每年一樹)活動,做到企業管理精細化。

黨群工作品牌化、黨群活動特色化、黨群陣地標準化、企業管理精細化,在“四化聯動”黨群工作法的引領下,保城公司悄然生變。

“在黨支部成立之前,員工精氣神不足,工作積極性不高,培訓學習、激勵制度效果都不明顯。”說起員工的變化,龍興彬深有感觸,自從有了黨支部,大家一下子找到了“家”,歸屬感越來越強。

保城公司大廳共有9個辦事窗口,不少客戶說起“黨員示范崗”總是連連稱贊。“‘黨員示范崗’的工作人員態度好,工作認真。”常來該公司檢測車輛的客戶賀宗海說,“黨員示范崗”工作人員為公司所有員工樹立了榜樣。

不僅如此,行之有效的培訓制度也達到了預期目的。無論是檢測技術,還是服務質量,保城公司都走在全省前列。龍興彬說,作為第三方檢測服務機構,要想走得更遠,就需要公司員工有使命感、奉獻精神,因而公司黨支部非常注重對黨員的培養和非黨員的吸納。

去年底,該公司黨支部了解到不少車主圖方便找“黃?!貝煲滴?,龍興彬牽頭收集車主對車輛檢測工作的意見和建議,創新提出開設“車輛檢測免費代辦窗口”,由1名黨員和2名工作人員免費為車主代辦車輛檢測業務,不僅讓公司收獲了一面面“用心服務”的錦旗,還提升了公司的市場競爭力。

這樣的可喜變化,不僅體現在公司的發展上,員工在公司里養成的好習慣,也帶回了家中。前不久,該公司收到了一封員工家屬寄來的感謝信。信中這樣寫道:“未進公司前,他還是個什么都不懂的男生,回到家就只會窩在沙發上打游戲,自從到公司上班后,他變了,下班后會幫忙做飯、洗衣、輔導小孩作業了。

來源:廣安日報

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